Salud, foco y rendimiento sostenible para equipos exigentes
Propuesta B2B presencial · Diagnóstico, implementación y medición de resultados
Es energía baja, foco fragmentado y salud gestionada tarde.
Bajas laborales, consultas, urgencias, sustituciones, sobrecarga de equipo y pérdida de continuidad operativa.
Reuniones largas, bajo foco, cansancio acumulado, peor toma de decisiones y menor ejecución.
Menor compromiso, peor clima, dificultad para retener talento y sensación de empresa reactiva.
Una plantilla con menos energía produce menos. Una plantilla con sistema rinde mejor.
No es un beneficio aislado. Es un sistema anual de salud y rendimiento.
Formación en hábitos, nutrición, foco, desconexión digital, reuniones eficaces y rendimiento sostenible.
Acceso sanitario, prevención, telemedicina y beneficio social para la plantilla.
Entrenamiento, nutrición, recuperación, seguimiento y medición durante 12 meses.
Formación + salud + implementación: el salto real está en ejecutar el cambio, no solo en explicarlo.
La formación queda integrada como parte estructurada del proyecto.
Referencia operativa facilitada por agente FUNDAE:
450 € por trabajador · 30 trabajadores
Importe sujeto a revisión final según crédito disponible, cotizaciones, requisitos de la empresa y correcta tramitación.
Un beneficio social que la plantilla entiende, usa y valora.
Telemedicina, orientación médica, urgencias 24h y cuadro médico según modalidad contratada.
Programas preventivos y medicina preventiva para actuar antes de que el problema escale.
Beneficio social asociado a satisfacción, compromiso, retención y reducción potencial del absentismo.
Coste seguro estimado: 70 €/mes × 12 meses = 840 €/trabajador/año · Total plantilla 25.200 €
Deducibilidad y tratamiento fiscal sujetos a normativa aplicable y validación con asesoría fiscal de la empresa.
El valor no está en "entrenar más". Está en sostener un sistema medible.
Tarifa individual:
Oferta Corporate lanzamiento:
Ahorro por trabajador:
Ahorro para 30 trabajadores:
Un programa cara a cara con seguimiento y medición, no una charla puntual.
La empresa recibe información agregada. La información personal del trabajador se mantiene confidencial.
El objetivo es que Dirección vea evolución con datos propios.
Primero se mide. Después se compara. Luego se decide con evidencia interna.
Cálculo base para 30 trabajadores.
Método B™ Corporate 37.500 € + Seguro salud colectivo 25.200 € = 62.700 €/año
Cambia cualquier casilla y toda la presentación se recalcula al instante con estos números.
La empresa ve su inversión con sus propios números.
No se promete un resultado inventado. Se calcula el punto de equilibrio y se mide la evolución real.
Ejemplo base editable en la diapositiva 10: trabajadores, FUNDAE/persona, seguro/persona/año y tipo fiscal.
Cálculo rápido para hacerlo con Dirección en la mesa.
Si la empresa no conoce este número, no puede valorar bien cuánto le cuesta hoy no intervenir. Este cálculo no es una promesa: es una fotografía inicial que se revisa con datos reales.
Escenarios prudentes calculados sobre tus datos reales. La realidad se mide durante el programa.
| Escenario | Mejora absentismo | Valor recuperado | Mejora productividad | Valor productividad | Resultado neto estimado |
|---|
Edita el % de mejora de absentismo y de productividad en cada fila para ver el resultado neto. Coste económico real: – · Coste absentismo actual: –
Próximo paso presencial, sin Calendly.
Plantilla, absentismo, coste laboral medio, tipo fiscal, crédito FUNDAE y modalidad de seguro.
Recalcular inversión, ahorro, coste mensual y umbral de retorno con datos reales.
Calendario de formación, implementación por fases, métricas y contrato anual.
El objetivo no es vender bienestar. Es implantar una solución medible de salud, foco y rendimiento.
La pregunta no es cuánto cuesta cuidar a 30 personas.
Es cuánto cuesta no hacerlo durante 12 meses.
Revisar los datos reales de la empresa y recalcular en directo inversión, crédito FUNDAE, efecto fiscal, coste mensual y escenarios de retorno. Si los números encajan, definimos calendario de implantación y arranque del programa.